5 月 9 日，西安理工大学高科学院 2025 年第一季度宣传工作业务培训会圆满落幕。本次培训会以 “强基・提质・破圈” 为核心，为全年宣传工作谋篇布局。学院各部门宣传工作人员齐聚一堂，常务副院长黄泳锋参会指导，副院长胡蝶担任主讲，通过案例剖析、现场互动、专题培训与机制革新，为学院品牌建设注入全新动能。

——直面宣传短板，探寻破局路径。培训伊始，副院长胡蝶以 “问题导向” 切入，直指学院当前宣传工作存在的短板：部分内容时效性不足、数据准确性欠佳，日常记录碎片化、缺乏系统化整合，且宣传内容多为 “材料堆砌”，故事性严重缺乏。针对这些问题，胡蝶提出 “留痕即传播” 的全新理念，强调宣传工作应贯穿于工作全过程，要用镜头记录过程、用数据支撑成果、用故事传递温度。同时，她给出三大破局策略：推行 “全员素材官” 制度，鼓励教职工通过 “随手拍 + 即时记”，捕捉教学、科研、师生日常中的闪光点，建立动态素材库；构建 “部门采集 — 院办统筹 — 院领导终审” 三级审核链，严格把控舆情风险，确保宣传内容的权威性；从工作留痕中挖掘 “高光时刻”，打破业务壁垒，将招生成果、党建活动、学科突破等转化为具有传播力的故事案例。

——革新宣传机制，构建双循环生态。此次会议全面梳理了宣传工作流程，明确建立 “信息汇总及宣发工作机制”，以 “分层管理、精准发力” 为运作框架。对于上级视察、学科突破等重大事件，由院办牵头策划 “现象级传播”，联动多部门打造深度报道；师生获奖、教研动态等日常运维内容实行 “责任到人”，经审核后在全渠道分发；宣传处主导短视频、信息图等年轻化表达形式，引入外部团队制作互动 H5、漫画专栏，增强宣传内容的 “网感”，实现传播破圈。

——擘画品牌蓝图，锚定 “四化” 目标。胡蝶副院长在会上展示了 “2025 - 2027 品牌建设蓝图”，提出 “四化” 战略目标。在制度化方面，将师德师风与舆情管理纳入考核体系，筑牢宣传安全底线；专业化上，建立分类素材库，实现 “一次采集、多元生成、全域分发”；年轻化方面，以 “十全育人” 等栏目为依托，采用 “学生语言” 传递严肃内容；品牌化则聚焦 “产教融合”“时代工匠” 特色，塑造 “创新高科”“人文高科” 的立体品牌形象。

——以培训促行动，开启宣传新篇。常务副院长黄泳锋在会上部署了近期宣传工作重点，院办主任曹壮详细解读了信息汇总及宣发工作流程与信息员职责，确保责任落实到位。本次宣传工作培训会不仅是一次技能提升的课程，更是一场宣传思维的革新。通过打通 “留痕 - 传播” 链路、创新内容表达形式，西安理工大学高科学院将推动宣传工作从 “材料堆砌” 向 “故事赋能” 转变，从 “单向输出” 迈向 “双向共鸣”，为擦亮学院名片、赋能 “十五五” 高质量发展提供强大助力。（文图：吕妍妍，审核：曹壮）

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