百度：未来三年将面向校园开放2.1万个实习岗位

4月19日，百度招聘官宣，未来三年，百度将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。今年3月，百度已面向在校学生开放3000+暑期实习岗位，87%与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。此外，百度今年也将启动管理培训生计划、AIDU计划，面向AI领域招募顶尖校园人才。

腾讯云王麒：大模型+知识库，是企业落地AI的最佳路径

在2025腾讯全球数字生态大会成都峰会上，腾讯云副总裁、腾讯云智能解决方案负责人王麒表示，依托双引擎驱动战略，目前已有非常多的产品率先接入大模型技术，将前沿AI科技转化为极具便捷性的智能产品。满血版DeepSeek元宝，已经成为许多人每天必备的应用工具。（华尔街见闻）

工信部：将全力推进人工智能赋能新型工业化

国新办于18日上午10时举行一季度有关经济数据例行新闻发布会，工业和信息化部总工程师谢少锋表示，下一步，我们将全力推进人工智能赋能新型工业化，一手抓供给，组织人工智能赋能新型工业化“揭榜挂帅”攻关，加强通用大模型和行业大模型的研发布局，加快建设工业领域高质量的数据集，夯实基础底座，推动“智能产业化”；一手抓应用，推动制造业的全流程、重点行业、重点产品的智能升级，加快下一步超级智能终端的产业化、商业化进程。持续开展赋能“深度行”和典型案例的征集，遴选“十大行业、百大场景、千家标杆”，要推动“产业智能化”。同时，要建生态，引导耐心资本加大支持力度，加快培育一批行业龙头企业和专精特新中小企业。建设人工智能开源社区，发挥人工智能标准化技术委员会的作用，加快关键急需标准的研制，加强人才引育，伦理治理和国际合作，持续营造良好的产业生态。

工信部：将全力推进人工智能赋能新型工业化

4月18日，工业和信息化部总工程师谢少锋4月18日在国新办发布会上表示，今年《政府工作报告》中提出，持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大规模广泛应用。下一步，工信部将全力推进人工智能赋能新型工业化，一手抓供给，组织人工智能副赋能新型工业化“揭榜挂帅”攻关，加强通用大模型和行业大模型的研发布局，加快建设工业领域高质量的数据集，夯实基础底座，推动“智能产业化”；一手抓应用，推动制造业的全流程、重点行业、重点产品的智能升级，加快下一步超级智能终端的产业化、商业化进程。持续开展赋能“深度行”和典型案例的征集，遴选“十大行业、百大场景、千家标杆”，要推动“产业智能化”。同时，要建生态，引导耐心资本加大支持力度，加快培育一批行业龙头企业和专精特新中小企业。建设人工智能开源社区，发挥人工智能标准化技术委员会的作用，加快关键急需标准的研制，加强人才引育，伦理治理和国际合作，持续营造良好的产业生态。（财联社）

AI

面试

覆盖率近50% 招聘场景加速智能化

近期，各地在密集举办“高校毕业生春季专场”招聘会。今年，为了提高人岗匹配效率，不少招聘方都引入了“AI面试”“AI简历优化”等功能。调研显示，今年春招近50%的招聘企业，通过AI面试等方式进行招聘；19%的招聘企业正在部署AI大模型，以用于简历筛选、面试等场景。今年一季度，AI数字人直播带岗累计获取求职意向增速超4倍，使用AI数字人直播带岗的企业数量增长了1.3倍。（央视财经）

58同城显示物流配送岗位薪资领跑，成热门选择

58同城数据为我们揭开了热门岗位薪资的神秘面纱，从中可以看到就业市场中不同岗位的“钱”景差异。物流配送类岗位表现亮眼，送货/配送员、送餐员/外卖骑手的平均月薪均超过8000元。这一薪资水平的背后，是电商与即时配送需求的激增。随着互联网的普及和人们生活节奏的加快，越来越多的人选择在网上购物和订餐，这使得电商和即时配送行业迅速发展。为了满足消费者对配送速度和服务质量的要求，企业需要大量的送货/配送员和送餐员/外卖骑手。这些岗位的工作强度较大，工作时间也相对不固定，但由于市场需求旺盛，薪资水平也较为可观。

专家：人工智能赋能人力资源助推服务生态全面升级

随着国产大模型问世，人工智能赋能人力资源行业受到关注；同时企业出海、人才招聘升级，都成为2025人力资源服务业重塑的重要维度。“随着技术的发展，全球劳动力市场受到巨大影响。”上海人工智能研究院有限公司总工程师王资凯19日接受采访时指出，在人力资源领域，AI技术应用广泛，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工体验、人才管理以及合规与公平等方面。这些应用有助于提高效率、降低成本、优化决策等。王资凯直言，AI时代，原有的岗位需求发生了变化，自然语言处理等技术也在不断进步，模型性能不断提升，服务价格不断降低。在 AI时代，金融科技也在深度赋能人力资源生态。业界精英崔鹏认为，从支付工具发展为数字生活服务平台，其所在企业在AI探索方面，通过智能岗位推荐、AI智能外呼等功能，提升就业服务的智能化水平，在提供更加便捷服务的同时，为企业提高招聘效率。（中新网）

三星宣布延长工时，每周工作64小时！韩国已修订劳动法规

韩国劳动部近日批准三星电子半导体系统部门的特殊工时申请，允许其研发人员在接下来三个月内实行每周最长64小时工作制（即每周工作五天，每天工作12.8小时），随后三个月调整为每周60小时。此前，韩国法律规定每周最长工时不得超过52小时。目前，韩国已修订《劳动基准法》。根据新规，被政府认证为“半导体研发企业”的高科技公司可申请延长加班时限。三星提交了政府认证的“半导体研发企业”证明等材料，获批流程迅速完成。（上观新闻）

受美国关税政策影响，沃尔沃宣布将裁员800人

沃尔沃集团发言人当地时间4月18日表示，受美国关税政策影响，沃尔沃集团计划在未来三个月内在美国三家工厂裁员多至800人。沃尔沃集团北美公司在一份声明中说，该公司已告知员工，计划在宾夕法尼亚州、马里兰州以及弗吉尼亚州的工厂裁员550人至800人。（界面新闻）

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