就业压力越来越大的原因是多方面的，以下为您详细分析：

1. 经济增长放缓：

当经济增长速度减缓时，新的就业机会创造不足。企业可能会缩减规模、裁员或者暂停招聘计划，导致就业岗位的数量相对减少。例如，在经济危机期间，许多行业都受到冲击，如制造业、金融业等，大量员工失业，而新的就业机会却十分有限。

2. 人口增长和劳动力供给增加：

随着人口的不断增长，劳动力市场的供给持续增加。特别是高校毕业生数量的逐年攀升，使得就业市场竞争更加激烈。每年都有大量的毕业生涌入就业市场，而适合他们的岗位数量相对不足。

3. 产业结构调整：

一些传统产业在转型升级过程中，对劳动力的需求减少。而新兴产业的发展还未成熟，无法迅速吸纳大量的劳动力。比如，一些劳动密集型产业逐渐向技术密集型产业转变，对劳动者的技能和素质提出了更高的要求，导致部分低技能劳动者难以适应新的就业需求。

4. 技术进步和自动化：

科技的飞速发展使得许多工作可以通过自动化和智能化来完成，从而减少了对人力的需求。例如，工厂中的自动化生产线替代了大量的一线操作工人，金融行业中的智能交易系统取代了部分人工交易员。

5. 教育与市场需求脱节：

部分教育体系培养出来的人才与市场实际需求不匹配。学生在学校所学的知识和技能无法满足企业的要求，导致就业困难。比如，一些专业设置陈旧，没有跟上行业发展的最新趋势，使得毕业生在就业时缺乏竞争力。

6. 就业观念的影响：

一些求职者对工作的期望过高，如追求高薪、舒适的工作环境、良好的职业发展前景等，导致他们在就业选择上过于挑剔，错过一些就业机会。

综上所述，经济、人口、产业、技术、教育以及就业观念等多种因素共同作用，使得就业压力不断增大。

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