欢迎访问陕西中外服人力资源集团有限公司官网!12年专注人力资源外包服务,竭诚为您服务!

专业铸就品质 合作共赢未来

中外服人力集团-专注本土中小企业人力资源外包服务

服务咨询热线:

156-6488-7552
当前位置:首页 >> 焦点解答

试用期员工可以享受婚假吗?

  • 发表时间:2025-05-11
  • 来源:本站
  • 编辑:中外服人力集团
  • 浏览:16次
陕西中外服人力

劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内,试用期员工同样与用人单位建立了正式的劳动关系,并非处于劳动关系之外的特殊状态。在试用期限内的劳动者享有的法定权利与所谓的“正式员工”并没有什么区别。试用期员工也可能会缔结婚姻关系,婚假作为劳动者的法定权利之一,试用期员工自然也应享受。


中外服人力主营业务:劳务外包劳务派遣人力资源外包招聘外包灵活用工等服务,公司官网:www.029hrc.com

推荐产品
  • 灵活用工 灵活用工
    灵活用工,就是指员工与劳动力企业签署劳动用工···
  • 劳务外包 劳务外包
    劳务外包是用工单位将人力资源外包给人才派遣机···
  • 招聘流程外包 招聘流程外包
    招聘流程外包是指企业将全部或部分的招聘活动外···
  • 人力资源外包 人力资源外包
    人力资源外包(Human Resource Outsourcing,简···
焦点解答
联系我们
陕西中外服人力资源集团有限公司
在线客服:593902493
服务热线:156-6488-7552
售后服务:156-6488-7552
电子邮件:kefu@029hrc.com
公司地址:西安朱雀南路南飞鸿广场