13日，据报道，国内人力资源服务商前程无忧51job发布的《2026离职与调薪调研报告》显示，2025年员工整体离职率降至14.8%。在宏观经济环境与产业结构调整的双重影响下，员工的“避险心理”增强，一线与新一线城市的人才流动性差距进一步缩小。
13日，据报道，国内人力资源服务商前程无忧51job发布的《2026离职与调薪调研报告》显示，2025年员工整体离职率降至14.8%。在宏观经济环境与产业结构调整的双重影响下，员工的“避险心理”增强，一线与新一线城市的人才流动性差距进一步缩小。
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