7月3日，陕西陕投资本管理有限公司召开干部会议。集团党委委员、总会计师梁林出席会议并讲话，集团机关党委书记、党委组织部副

2026-08-20

7月29日，陕西君盈启睿生物经济创业投资基金在上海举行设立签约仪式。该基金由陕投集团与江门睿联医药投资有限公司共同发起设

2026-08-20

企业用工全风险外包，是区别于传统人事代理、劳务派遣的一站式全责任用工风险转移解决方案

2026-08-04汇智人才

先问一个灵魂拷问：你们公司有没有那种“他一请假，全组人都不知道怎么干活”的人？ 　　如果有，恭喜你，这说明你们公司

2026-07-24吴明澈

不少企业管理者都有这样的困惑：每月按时足额发放薪资，年年主动上调工资标准，逢年过节发放福利补贴，在人力成本上投入不少心血

2026-07-20秦云直聘

在劳动监管持续收紧、劳资纠纷高发的市场环境下，企业想要减少直接劳动关系带来的社保、工伤、经济补偿、仲裁诉讼等多重风险，不

2026-07-07秦云直聘

不少老板常年被两大难题困扰：对外永远招人难，优质人才看不上、普通人才留不住；对内始终带人烦，员工被动摸鱼、团队没活力、新

2026-07-03秦云直聘

当下企业普遍面临“招人难、留人难、年轻人流失率高”的三重用工困境。一边是市场人才供给紧张、招聘成本持续攀升，高薪难招合适

2026-06-21

2026-06-21

很多企业都陷入一种诡异的死循环：工资越开越高，人力成本逐年上涨，但团队干劲越来越弱，优秀人才留不住，混日子的员工赶不走。

2026-06-17

很多企业发展到一定阶段，都会陷入同一个困境：原有团队能力固化，跟不上业务升级节奏，于是老板不惜高薪、股权、优厚福利，跨界

2026-06-17

企业招人最怕空谈型人才，面试时说得天花乱坠，入职后实操一塌糊涂，不仅拖慢项目进度，还会增加团队沟通成本、拉高人员流失率。

2026-06-14

2026-06-14

很多企业管理者都有一个误区：总觉得员工踏踏实实拿死工资，按月上班、完成工作就是理所应当。他们常常困惑，公司平台稳定、从不

2026-06-13

很多中小微企业都陷入过同一个人才困境：招人难、留人更难。明明按时发工资、福利样样不落，却始终招不到优质人才，好不容易培养

2026-06-13

在过去很长一段时间里，末位淘汰制被不少企业当成 “提效利器”：以排名定去留，用竞争倒逼员工发力

2026-06-11秦云直聘

人才是企业发展的核心驱动力，当下劳动力市场供需结构变化明显，不少企业陷入招人慢、匹配差、成本高的困境。

2026-06-09

很多企业团队普遍存在一个共性问题：不靠督导不出活、不靠加班不出成绩、不靠催办不落地。团队看似每天都在忙，却效率低下、内耗

2026-06-08

很多人误以为“升职就是当管理者”，其实员工靠的是个人能力，管理者靠的是带队能力。优秀的管理者不再是单纯自己能干，而是能让

2026-06-08

　在人力成本逐年攀升的当下，员工频繁离职已经成为制约企业发展的关键痛点。招聘、培训、岗位交接都会产生隐性成本，岗位长期空

2026-06-05秦云直聘