9月17日上午，延安职业技术学院组织开展驻村工作专题调研，以 “压茬交接”模式推动驻村干部轮换，实现帮扶工作无缝衔接，为定点帮扶村乡村振兴注入持续动能。学院党委委员、组织人事处处长任艳芳，志丹县侯市便民服务中心负责人，学院工会干部，王南沟村、寺台村 “两委” 成员及新老驻村干部共同参与此次活动。
调研期间，工作组先后深入志丹县王南沟村、寺台村，实地考察村集体酒坊酿造工艺与销售运营情况，详细了解大棚种植基地果蔬生长状态及现代农业技术应用成效。调研团队对学院帮扶项目在拓宽村民增收渠道、夯实乡村可持续发展根基方面取得的成果给予充分肯定，认为帮扶举措精准对接乡村发展需求，有效激发了乡村内生发展动力。
在驻村工作座谈会上，老驻村干部结合驻村经历，围绕“如何与村民高效沟通”“怎样协调解决矛盾纠纷”“如何推动产业项目落地见效”等关键问题，分享了实用的“实战技巧”与工作经验。新驻村干部则立足乡村发展实际，详细汇报了后续帮扶工作规划与重点任务。任艳芳在座谈会上强调，学院始终高度重视乡村振兴帮扶工作，此次驻村干部 “压茬交接”，既是帮扶工作的有序过渡，更是责任与使命的接力传递。她要求新驻村干部继承发扬老队员的优良作风，充分依托学院人才、专业优势，在产业帮扶、教育支持等领域持续发力；要尽快转换角色、融入乡村，全面掌握村情民意，明确工作重点与时间节点，确保帮扶措施落地见效，为乡村振兴贡献更多职教力量。
会议结束后，任艳芳与志丹先王南沟村、寺台村“两委” 共同为“乡村振兴电商服务平台”揭牌。该平台的建成，将为两村特色农产品搭建全新销售渠道，进一步拓宽村民增收路径，为乡村产业发展注入新活力。
