【岗位职责】
1. 人事板块:员工招聘、入职、离职、考勤统计、档案管理、人员台账、员工关系维护。
2. 行政板块:物资采买、办公用品、厂区卫生、日常后勤对接。
3. 车间管理板块:
①监督车间纪律、出勤、5S整洁、安全生产、物料摆放;
②协助落地生产加工任务,跟进订单排期、生产进度,确保生产计划按时落地;
③配合工厂内部各环节衔接工作,跟进返修、出货进度,协助把控交付期。
④协助人员调配、临时排班、车间日常内务,配合完成工厂各项生产指标。
⑤协调员工矛盾、日常内务,跟进车间规范管理、秩序管理以及问题记录与跟进。
【任职要求】
1. 有人事行政、工厂内勤、车间辅助管理经验优先。
2. 做事细心、有条理、执行力强,善于沟通协调、对接事务。
3. 熟练基础电脑办公软件,会做表格、台账。
4. 性格稳重、情商高、有责任心、稳定性强。
【薪资待遇】4500-6000,工作稳定,作息规律
你在?位置
一般 良好 优秀 极好深耕服装行业,从设计开发到打版,样衣到大货全流程化跟踪落地。主营通勤女装。