陕西
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西安 - 雁塔区
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划的执行与落地，推动组织效能提升；
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的日常管理工作；
3、协助搭建并优化人力资源管理体系，确保制度的规范性与可执行性；
4、支持各部门人才发展需求，提供专业的人力资源解决方案；
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