陕西中外服人力资源集团有限公司企业文化
一、企业愿景
立志成为人力资源服务行业中的“胖东来”
立足陕西、辐射全国，以专业化服务赋能人才与企业的共同成长，打造专业化人力资源服务生态圈。
二、企业使命
连接人才价值，驱动组织未来
通过精准匹配、创新服务和资源整合，搭建人才与企业的高效协作平台，助力个人职业发展与企业战略目标的实现。
三、核心价值观
专业为本
深耕人力资源领域，以数据驱动服务，用专业创造价值。
诚信共赢
践行契约精神，以透明化合作建立长期信任，实现客户、员工与社会的多赢。
创新突破
紧跟时代趋势，探索灵活用工、跨境人才服务等新模式，持续引领行业变革。
尊重包容
尊重多元文化，倡导平等协作，构建全球化人才服务网络。
四、经营理念
精准匹配，精益服务
以客户需求为核心，通过智能化技术与人性化服务，提供定制化人力资源解决方案，助力企业降本增效。
五、服务理念
用心服务每一刻，成就人才每一步
从人才招募到职业发展全周期陪伴，关注细节、超越期待，让每一次合作成为价值增长的起点。
六、人才观
聚天下才，筑卓越路
对内：倡导“学习型团队”，鼓励员工终身成长，提供多元化发展通道；
对外：挖掘人才潜力，构建开放包容的国际化人才池，推动人才与机遇的无缝对接。
七、社会责任
赋能就业，服务社会
积极参与乡村振兴、稳岗就业等国家战略，通过职业培训、公益招聘等方式履行企业公民责任，促进社会人才生态可持续发展。
八、企业精神
务实、进取、协作、担当
务实：脚踏实地，以结果为导向；
进取：永葆创业心态，追求卓越；
协作：打破边界，共享资源与智慧；
担当：对客户负责、对员工负责、对社会负责。
九、行为准则
客户第一：以客户成功定义自身价值；
合规经营：严守法律法规与职业道德底线；
敏捷响应：快速行动，高效解决问题；
开放共享：打破信息壁垒，共建合作生态。