企业用工全风险外包服务-汇智人才为您保驾护航！

　　一、服务核心概念

　　企业用工全风险外包，是区别于传统人事代理、劳务派遣的一站式全责任用工风险转移解决方案。企业将非核心岗位、流动性岗位、高风险岗位对应的全部人事管理事务、法定用工责任及劳资风险，整体外包给专业人力陕西汇智人才科技有限公司。由陕西汇智人才科技有限公司作为唯一法定用工主体，与员工建立合法劳动关系，全程承接所有用工相关法律责任与经济赔付风险，企业仅负责岗位工作安排与业务成果验收，彻底剥离用工法律风险、人事管理压力，实现“用人不担责、用工零风险”的轻量化经营模式，真正做到解企业后顾之忧，为企业减负前行。

　　该模式核心核心是风险全转移、事务全托管、责任全兜底，打破传统用工模式中企业权责绑定、风险不可控、纠纷处置繁琐的痛点，适配现代化企业轻量化、合规化、高效化的用工管理需求。

　　二、核心服务内容

　　用工全风险外包覆盖员工入职、在岗、薪酬社保、风险管控、纠纷处理、离职终止的全生命周期，全方位承接企业用工所有事务与风险，具体包含以下六大板块：

　　1. 人员配置与入职管理

　　根据企业岗位需求，精准完成人员招聘、简历筛选、背调、面试录用、岗前合规培训等全流程工作。全权负责劳动合同签订、入职资料审核、档案建立、用工备案等合规手续，规避企业招聘歧视、用工备案遗漏、合同签订不规范等前置风险，保障用工源头合规。

　　2. 薪酬社保合规托管

　　全权负责员工薪资核算、定时足额发薪、个税申报、社保公积金缴纳、残保金申报等事务。严格遵循各地劳动法规，适配最新社保、个税政策，杜绝社保漏缴、薪资核算错误、个税申报异常等合规问题，规避税务稽查、社保稽核风险，保障企业用工财税合规。

　　3. 在岗日常人事管理

　　承接员工日常考勤管理、绩效考核、岗位合规督导、员工关系维护、日常答疑疏导等基础人事工作。建立标准化用工管理流程，规范在岗作业行为，减少员工消极怠工、劳动争议隐患，为企业省去繁琐的基层人员管理工作。

　　4. 全维度用工风险兜底

　　全面承接企业核心用工风险，涵盖工伤事故申报、鉴定、理赔及后续全程处理、突发用工事故处置、岗位安全合规管控等。所有工伤赔付、医疗补偿、意外纠纷等经济损失与法律责任均由陕西汇智人才科技有限公司全权承担，彻底解决企业高风险岗位用工隐患。

　　5. 劳资纠纷全权处置

　　全程处理各类劳动争议、仲裁诉讼、员工投诉维权等问题，包括纠纷调解、证据梳理、仲裁出庭、法院应诉、协商赔付等全流程工作。无需企业对接、无需企业出庭、无需企业承担赔付及法务成本，彻底化解劳资纠纷带来的经营干扰与名誉风险。

　　6. 离职闭环合规管理

　　全权负责员工离职面谈、工作交接、薪资结算、离职证明开具、劳动关系终止、退工备案、经济补偿金核算赔付等全流程闭环工作。规范离职流程，杜绝恶意离职仲裁、经济补偿纠纷、劳动关系遗留问题，实现用工闭环合规。

　　三、企业合作核心好处

　　1. 风险全面转移，规避合规隐患

　　彻底打破企业法定用工责任绑定，陕西汇智人才科技有限公司100%承接劳动关系主体责任，工伤事故、劳动仲裁、经济赔偿、社保合规、劳动监察处罚等所有用工法律风险与经济风险全部转移。有效规避劳动法规更新快、企业人事专业度不足、用工操作不规范带来的各类处罚与赔付损失，构建企业用工安全防火墙。

　　2. 大幅降本增效，优化企业成本

　　帮助企业节省专职人事管理、法务对接、招聘运营等人力成本，减少用工纠纷赔付、工伤赔偿、社保补缴、违规罚款等隐性成本。同时标准化的外包服务流程，可大幅提升用工管理效率，避免企业因繁琐人事事务消耗核心精力，实现用工成本可控、风险成本归零。

　　3. 释放管理精力，聚焦核心业务

　　企业无需介入基层员工招聘、考勤、社保、纠纷、离职等繁杂人事事务，彻底摆脱重复性、事务性用工管理工作。将人力、物力、财力全部聚焦于产品研发、市场拓展、业务运营等核心板块，优化企业管理架构，提升核心竞争力。

　　4. 灵活适配用工，适配多元需求

　　完美适配企业季节性用工、临时性用工、项目制用工、批量基层岗位、高风险作业岗位、人员高频流动岗位等各类用工场景。可根据企业业务淡旺季、项目进度灵活调整人员规模，解决企业招工难、留人难、用工弹性不足的痛点，实现用工轻量化、灵活化。

　　5. 合规体系护航，规避经营风险

　　依托专业人力合规团队，实时同步全国劳动政策、社保新规，全程标准化合规作业，杜绝用工流程漏洞。有效规避社保稽查、税务核查、劳动监察、行政处罚等经营风险，保障企业长期稳定、合规经营，助力企业稳健发展。

　　四、适用企业与岗位场景

　　1. 劳动密集型企业、生产制造、物流仓储、餐饮服务等基层人员多、流动性大的企业；

　　2. 存在高空作业、流水线操作、外勤施工等高工伤风险岗位的企业；

　　3. 有项目制、季节性、临时性短期用工需求，需要灵活用工模式的企业；

　　4. 人事团队人手不足、合规能力薄弱，希望简化用工管理、规避用工风险的中小微企业；

　　5. 聚焦核心业务，希望剥离非核心岗位管理、实现轻量化运营的中大型企业。

　　五、服务总结

　　企业用工全风险外包，以风险全兜底、事务全托管、合规全保障、成本全优化为核心，彻底解决企业传统用工“风险高、管理累、成本高、纠纷多”的四大痛点。通过专业、标准化的全流程人力服务，为企业剥离所有用工隐患、减负降本、规避风险，让企业用工更合规、更省心、更高效，真正实现“解您后顾之忧，为您减负前行”的合作价值。

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