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  1.协助上级领导负责公司内部及外包项目人员招聘工作   2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划   3.发布职位需求信息,做好项目招聘工作   4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试   5.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通   6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告   7.熟悉自媒体招聘及短视频平台招聘   职位要求:   1.有从事人力资源或招聘相关工作经验,熟练PPT等办公软件   2.熟练使用招聘软件   3.适应新事物,自媒体招聘等   4.有招聘资源渠道优先
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