中国能建陕西院智能配网公司2026年招聘公告
一、企业简介
中国能源建设集团陕西省电力设计院有限公司（以下简称陕西院）隶属中国能源建设集团有限公司，成立于1954年，拥有工程勘察综合甲级、电力行业设计甲级、工程咨询甲级、电力总承包甲级等资质。主要从事能源发展规划，电力系统规划，发、送、变、配电工程勘测设计，电力通讯设计，新能源设计，水文气象、工程地质、岩土工程，工业与民用建筑设计，勘测以及相关的技术咨询、工程设计评审、招标代理、工程总承包服务及新能源运维技术服务。还具有独立对外勘测设计咨询经营权，可承包境外电力工程的勘测、设计和咨询项目。
近年来，陕西院智能配网公司业务快速发展。根据业务发展需要，自即日起面向社会公开招聘陕西院智能配网公司相关专业人才，现就有关事项公告如下：
二、招聘岗位及条件
（一）电气一次设计岗位。
招聘条件：
(1)所学专业：电气工程及其自动化等相关专业。
(2)学历学位：大学本科及以上学历。
(3)年龄要求：35岁及以下。
(4)职称要求：具有助理工程师及以上。
(5)工作经历：具有电网设计工作经验、熟悉110kV及电网设计流程、具有3年以上电气专业设计经验者优先。
(6)其他要求：遵纪守法、爱岗敬业、忠诚正直、认真细致、有良好的团队意识和保密意识。具有注册电气工程师（发输变电）优先。
（二）电气二次设计岗位。
招聘条件：
(1)所学专业：电气工程及其自动化等相关专业。
(2)学历学位：大学本科及以上学历。
(3)年龄要求：35岁及以下。
(4)职称要求：具有助理工程师及以上。
(5)工作经历：具有电网设计工作经验、熟悉110kV及电网设计流程、具有3年以上电气专业设计经验者优先。
(6)其他要求：遵纪守法、爱岗敬业、忠诚正直、认真细致、有良好的团队意识和保密意识。具有注册电气工程师（发输变电）优先。
（三）配网电气设计岗位。
招聘条件：
(1)所学专业：电气工程及其自动化等相关专业。
(2)学历学位：大学本科及以上学历。
(3)年龄要求：35岁及以下。
(4)职称要求：具有工程师优先。
(5)工作经历：具有配电网设计工作经验、熟悉国网公司配电网设计流程、具有3年以上电气专业设计经验者优先。
(6)其他要求：遵纪守法、爱岗敬业、忠诚正直、认真细致、有良好的团队意识和保密意识。具有注册电气工程师（供配电）优先。
（四）线路电气设计岗位。
招聘条件：
(1)所学专业：电气工程及其自动化等相关专业。
(2)学历学位：大学本科及以上学历。
(3)年龄要求：35岁及以下。
(4)职称要求：具有助理工程师及以上。
(5)工作经历：具有电网设计工作经验、熟悉110kV及电网设计流程、具有3年以上线路电气专业设计经验者优先。
(6)其他要求：遵纪守法、爱岗敬业、忠诚正直、认真细致、有良好的团队意识和保密意识。具有注册电气工程师（发输变电）优先。
（五）线路结构设计岗位。
招聘条件：
(1)所学专业：土木工程、结构工程等相关专业。
(2)学历学位：大学本科及以上学历。
(3)年龄要求：35岁及以下。
(4)职称要求：具有助理工程师及以上。
(5)工作经历：具有电网设计工作经验、熟悉110kV或配电网设计流程、具有3年以上线路结构专业设计经验者优先。
(5)其他要求：遵纪守法、爱岗敬业、忠诚正直、认真细致、有良好的团队意识和保密意识。
（六）土建设计岗位。
招聘条件：
(1)所学专业：土木工程等相关专业。
(2)学历学位：大学本科及以上学历。
(3)年龄要求：35岁及以下。
(4)职称要求：具有助理工程师及以上。
(5)工作经历：具有电网设计工作经验、熟悉110kV及电网设计流程、具有3年以上土建专业设计经验者优先。
(5)其他要求：遵纪守法、爱岗敬业、忠诚正直、认真细致、有良好的团队意识和保密意识。具有注册结构工程师优先。
（七）技术经济岗位。
招聘条件：
(1)所学专业：技术经济、工程造价等相关专业。
(2)学历学位：大学本科及以上学历。
(3)年龄要求：35岁及以下。
(4)职称要求：具有助理工程师及以上。
(5)工作经历：具有电网技经专业工作经验、熟悉110kV及电网技经专业设计流程、具有3年以上技经专业设计经验者优先。
(5)其他要求：遵纪守法、爱岗敬业、忠诚正直、认真细致、有良好的团队意识和保密意识。具有注册造价工程师优先。
三、简历投递
1．应聘者请下载并填写《招聘申请表》（见附件），并以“岗位名称-姓名-申报表”文件名保存。
2．需提交以下材料电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、学历证、学位证、职称证书、注册执业资格证、业绩成果证明和获奖证书等。
3．请将以上应聘资料电子版整理为一个压缩文件（文件命名规则：岗位名称-姓名），压缩文件大小不能超过5M，发送至邮箱hr2@sepdi.com。
4．简历投递及报名截止时间2026年7月30日，公司将根据简历情况分批组织综合测试。
四、招聘程序
1．收集简历进行筛选，确定初选人员名单。如未通过筛选，请恕不逐一告知。
2．初选通过人员参加公司组织的综合测试（包括面试及笔试等），具体时间另行通知。
3．根据综合测试成绩，确定拟用工人员名单，安排入职体检。
五、其他事项
1．应聘人员保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。
2．被聘用人员与人力资源公司签订劳动合同，派至陕西院智能配网公司工作，并按有关规定约定试用期。
3．联系人：刘老师，联系电话：029-81213082
张老师，联系电话：029-81213357
