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6月2日记者获悉，陕西省工业和信息化厅、陕西省财政厅将共同举办第十届“创客中国”陕西省中小企业创新创业大赛暨第七届“创客陕西”中小企业创新创业···

在企业人力资源管理中，劳务外包和劳务派遣是两种常见的灵活用工模式。虽然它们在实际应用中都涉及劳动力的使用，但两者的法律关系、管理责任、风险承···

在求职过程中，面试环节无疑是关键的一步，而薪资谈判更是面试中的“重头戏”。对于求职者来说，谈薪论价不仅关乎个人的经济利益，还可能影响到职业发···

在当前复杂多变的经济环境下，中小企业作为经济发展的生力军，面临着诸多挑战。有限的资源、专业人才短缺以及快速变化的市场需求，使得中小企业在人力···

在当今竞争激烈的生产制造行业，企业面临着诸多挑战，包括劳动力成本上升、用工需求波动、管理复杂度增加等。劳务外包作为一种高效的人力资源管理方式···

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着诸多挑战，其中如何优化人力资源配置、降低运营成本、提升核心竞争力是关键问题之一。陕西中外服人力资源集团···

近日，陕西省人社厅等6部门联合印发《关于加强人力资源服务业助力制造业等实体经济高质量发展的通知》，提出8个方面的具体措施，推动人力资源服务业与···

一、企业用工风险：不可忽视的“隐形成本”在人力资源管理过程中，企业（尤其是中小企业）常面临以下风险：劳动合同风险：条款不规范、签订流程不合规···